2017—2018：任职于安徽合肥新凯越有限公司，担任出货出单文员，跟踪客户，跟进生产进度，沟通物流公司，帮助客户及时出货，并负责货款的接收
2019—2020：任职于南昌优悠攀盛有限公司，担任人事文员，主要负责公司人员的招聘，拟订招聘文案，发布招聘信息，跟踪招聘人员，并进行人才初试复试，筛选公司合适的人才。
2020—2021：任职于江西南昌博美咨询管理有限公司，担任公司人事行政主管；人事方面负责公司人才招聘，合理配备新岗位；培训新员工，为公司及时注入新鲜血液；绩效管理：设定评估表现公司员工的绩效管理活动，做到令员工工作效力有效的跟踪；薪资核算，公平公正的做到每个员工无差别的核算；掌握劳动关系：处理公司劳动合同文化建设管理；以及公司人力资源规划，及时给出应对市场需求，配备合适岗位.
行政方面：对内配合行政前台对公司内部的工作调度，合理利用公司的人，物，场地等进行公司活动，活动期间，尽可能的满足每一位客户的需求，对外帮助公司联系活动会议需要的合适的场地，并且洽谈好时间，人数，用餐以及餐标等等细节，做到对每个酒店的配备了如指掌，能够及时和公司的活动挂钩
2021—2022：任职于抚州裕桔智能科技有限公司，担任人事行政经理一职，负责上级领导交办的行政管理工作，进行企业文化宣传推广工作，以及公司人员招聘，培训，绩效管理等一系列工作。
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