2月23日，省乡村振兴局党组成员、副局长曹爱珍率队深入我县调研指导乡村振兴人才队伍建设工作。省乡村振兴局政策法规处处长龚亮保随同，副市长江志坚，市乡村振兴局党组书记、局长黄晓红，县长张沥泉，县领导陈伙明、吴辉文陪同调研。

曹爱珍一行先后来到洽湾船型古镇、太和镇恒辉龟鳖甲鱼养殖基地、南丰甲鱼学校、南丰县冷链物流综合服务基地暨甲鱼繁育科创中心等地进行实地调研。每到一处，曹爱珍都与当地特聘村主任进行深入交流，详细了解我县“特聘村主任”试点工作开展情况与成效，为他们在工作中遇到的困难和问题“把脉问诊”。交流中，她对我县近年来在乡村振兴人才队伍建设工作方面取得的成绩给予了充分肯定。

曹爱珍指出，人才是乡村振兴的基础，也是乡村振兴的关键。要想做好乡村振兴这篇“大文章”，必须把人才振兴乡村摆在首位，努力造就一支懂农业、爱农村、亲农民的乡村振兴“主力军”。探索建立“特聘村主任”制度，是强化人才支撑、推进乡村人才振兴的一个先行之举，要进一步扎实做好“特聘村主任”试点工作，完善选聘管理方案，在全县更大范围内推广“特聘村主任”做法，为乡村振兴汇聚更多优秀人才。她强调，要大力培养新型职业农民队伍，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技术培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。要切实加强农村专业人才建设，稳步促进小农户和现代农业发展有机衔接，聚焦一二三产业融合发展，把握生产型和生活型两大方向，增强乡土人才创新创造创业能力，切实发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。要鼓励社会人才投身乡村建设，以乡情乡愁为纽带，引导乡贤乡友“回乡”；以发展建设为平台，促进农村人才“回流”；以激活内力为目标，促进农村人才“回建”，引导优质资源投入到乡村人才振兴建设，为乡村人才振兴创造良好的内在条件和外部环境。

记者：曾志强

编辑：胡义平、余 欢、叶 鹏、揭 垚

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