为满足审判执行工作需要，南丰县人民法院拟向社会公开招录10名合同制员工。
　　一、招录职位及管理方式
　　招录书记员岗8名，司法协警岗2名。所招录的10名合同制员工需服从法院工作统一调配。录用后，与南丰县法院签订劳动合同，合同解除或终止后，双方即解除劳动关系。
　　二、招录对象及条件
　　1、拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，热爱法院工作，乐于奉献；
　　2、遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚；
　　3、能自行解决食宿（南丰籍优先）；
　　4、年龄在18至35周岁；
　　5、身体健康；
　　6、书记员岗需具有大专以上学历（不限全日制）、司法协警岗需具有高中（或中专）以上学历；
　　7、报考人员需具备计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等办公软件，有较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑。警察院校、法律专业、计算机专业毕业生以及有驾驶技术人员优先录用；
　　8、报考司法协警岗位人员因工作的特殊原因，仅限男性，身高170cm以上。
　　有下列情形之一不予接收：1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;4、违反计划生育等其他不宜聘用情形；5、有传染性疾病者。
　　三、报名与资格审查
　　1、本次招考采取现场报名的方式。报名地址：南丰县人民法院政工科。
　　2、报名时间：2015年7月18日至7月25日。
　　3、报考者可在南丰县法院网（网址：http://nfxfy.chinacourt.org/）下载填写南丰县人民法院合同制员工报名登记表。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口本、其他有效证明等原件和复印件，近期同底1寸彩色免冠照片3张。
　　4、资格审查合格者，发放考试通知书。
　　四、招录方式
　　1、考试分为笔试、操作能力测试和面试。笔试内容为审判执行辅助人员应具备的简单技能知识。根据笔试成绩从高到低顺序按拟聘用人数1:2的比例确定操作能力测试人员。操作能力测试包括计算机操作基本能力测试和驾驶技术测试。操作能力测试后进入面试，面试结束后，按笔试、面试、操作能力测试分别按30%、30%、40%的比例折合计算总成绩，按照总成绩高低顺序1:1比例确定参加体检考察名单。
　　2、考试时间为2015年8月13日，地点为南丰县法院四楼会议室。
　　五、组织考察
　　体检合格者确定为拟录用考察人员，由我院组成考察组或采取书面政审的方式进行考察政审。对于不合格或放弃录用的，可依次递补。
　　六、录用公示
　　根据考试、体检、考察情况确定拟录用人选，并将拟录用人选的基本情况，在南丰县法院网上进行公示。
　　七、工资待遇
　　录用公示期满不影响录用的，试用三个月。试用期满合格者签订劳动合同，合同期为一年，合同期内若因司法改革原因需调整人员结构，法院可提前解除合同。合同期满后，根据法院实际用工情况和考核情况确定是否续聘。试用期基本工资为1000元/月，试用期满后为1350元/月。并参照我县有关政策规定，办理工伤、养老、医疗保险。
　　联系部门：南丰县人民法院政工科
　　联系人：王国平
　　联系电话： 0794-7162055
　　南丰县人民法院
　　2015年7月16日