平安，是营商环境最硬的底牌，是产业发展最好的底气。南丰县黄金工业园区紧邻村组桔园，企地交织、空间重叠，治理场景复杂。南丰县公安局以“一企一警”包联机制为总抓手，融合“老班长警务队”“一村一辅警”群防力量，做实做细“一企一警”专属包联制度，变粗放式管理为点对点精准治理，变被动处置为主动前置护航，实现企业有人联、隐患有人管、诉求有人接、难题有人解，推动园区治安秩序、营商环境质效双升。

精准联企：包联沉下去，顽疾浮上来

“9月11日那天，有人在园区主干道晒稻谷，车都过不去，我们一个电话，民警很快就到了。人不在现场，他们又多方打听找到家里做工作，没多久稻谷就收走了，路也通了。有民警在，我们企业安心！”园区一位企业负责人感慨道。企业安心的背后，是南丰公安常态化、精细化的园区治理举措。

为彻底整治园区占道晾晒、杂物乱堆、违规放牧等反复性乱象，南丰县公安局洽湾派出所将园区企业定岗定人、分片包保，包联民警常态化进驻厂区、走访周边，结合日常巡查，第一时间劝阻违规行为、现场宣讲安全规定，联动村组干部入户靶向宣教，引导周边群众规范生产生活，从源头防止乱象反弹。

同时，洽湾派出所将“一村一辅警”驻村值守与“老班长警务队”群防力量融入联企工作：驻村辅警负责矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查，当好基层风险防控“一线吹哨人”；“老班长警务队”由优秀退役军人精选组成，承担治安巡防、信息收集、矛盾调解、防范宣传等职责，搭建警民共建共治平台。民警专业指导、老兵主体参与、群众协同配合，三方力量在企地之间织起一张平安网。

动态巡企：防控常态化，平安有保障

南丰公安以“一企一警”巡防责任制为依托，结合各企业区位特点、风险差异，科学定制专属巡防清单，优化巡防时段、细化巡防路线，紧盯企业出入口、仓储区域、园区主干道、闲置空地等重点部位，开展常态化、网格化、全覆盖巡逻防控。

包联民警坚持“走访即排查、入企即安检”，对企业消防设施、监控设备、用电用气、流动人口管理等重点环节开展全方位隐患排查，逐项建立台账、逐条挂牌督办、逐一对账销号，形成“发现—交办—整改—回访”闭环管理。针对企地相邻区域，联合相关部门开展拉网式排查，形成“联合排查、清单交办、限期整改、回头复查”监管闭环。动态管控、精准设防、常态清零，持续压降园区治安风险，为企业稳产发展筑牢安全屏障。

法治护企：课堂进厂区，安防上台阶

法治赋能企业，平安助力发展。南丰公安将普法宣教融入“一企一警”日常包联工作，把法治课堂直接搬进厂区、送到岗位。

各包联民警根据企业行业属性、岗位特点、风险类型，一企一策开展定制化安全宣讲，围绕消防安全、防盗反诈、安全生产、应急处置、劳资纠纷化解等重点内容，结合典型案例以案释法、以案示警，精准补齐企业安防薄弱环节，提升企业管理人员和一线员工安全防范意识、应急处置能力。

常态化入企普法、精准化法治赋能，推动企业主动落实主体责任，构建警企共建共治共享的平安格局。

服务暖企：诉求快响应，难题就地解

“没想到直接到厂里办理，省去来回奔波，考证不会耽误了！”接过刚办好的居住证，这名外地技术骨干满是欣喜，连连向民警道谢。企业负责人也由衷感慨，警务服务直达车间，暖心的举措，让企业扎根南丰发展更有底气。今年7月8日，包联民警走访时知悉，工业园区一厂技术骨干平日车间生产任务繁重，难以抽身外出办证，叉车考证报名就此搁置。民警主动上门靠前服务，现场完成信息核验、人像采集、资料录入，高效办结居住证。

服务零距离，护航无止境。包联民警常态化到企业走访座谈，主动倾听发展诉求、收集经营难题、吸纳意见建议，就地排查化解劳资纠纷、企地邻里矛盾，确保小事不出企业、矛盾就地化解。通过专属包联、上门解难、精准纾困，不仅节约企业生产时间、减轻员工办事负担，更稳定了企业人才队伍，让公安服务更有速度、营商环境更有温度。

长效护企：从“被动维稳”到“主动创安”

依托“一企一警”常态化、精细化、全覆盖包联机制，洽湾派出所实现了园区治理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、从“被动维稳”向“主动创安”转变、从“常规服务”向“定制护航”转变。2026年以来，南丰公安累计走访园区企业100余次，开展法治宣传活动20余次，发放反诈、禁毒等宣传资料2000余份，园区矛盾纠纷化解率达100%，真正做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

如今走进洽湾，厂区门口有警灯闪烁，桔园边上有辅警走访，“老班长”们穿梭在村组和企业之间。企地交叉地带不再是治理“盲区”，而成为警民携手、共治共享的“样板区”。

下一步，南丰公安将持续做深做实“一企一警”特色护企品牌，以更精准的包联对接、更严密的治安防控、更精细的法治赋能、更暖心的惠企举措，持续擦亮南丰公安护企安商底色，全力护航辖区企业高质量发展。