为持续深化纠治党员干部、公职人员“不作为、乱作为、慢作为”等“中梗阻”问题，巩固拓展“八扬八治”深化作风建设成果，加快推进南丰高质量跨越式发展，按照省委巡视反馈意见整改和市委“九查九改”干部作风整顿活动有关要求，根据市纪委市监委开展“科股长文化”专项整治的部署安排，我县将开展“科股长文化”专项整治。现将有关事项公告如下：

一、整治范围

全县党员干部、公职人员

二、整治时间

从2023年8月中旬开始至2024年1月底结束。

三、整治重点

（一）阳奉阴违型

1.在推动习近平总书记重要指示批示和上级决策精神落实过程中打折扣、做选择、搞变通，我行我素，自以为是；

2.落实上级工作部署不考虑实际，不尊重规律、盲目下指标定任务、层层加码；以开会代替落实，会议多而不实，以便函、工作提示代替文件，将督查检查冠以调研，推进工作靠开会、发文、检查“三板斧”；

3.对政策举措片面理解、机械执行、野蛮操作，决策前不进行充分的调查论证，拍脑袋决策、盲动蛮干；

4.违背新发展理念，违反规律大干快上、举债搞“半拉子工程” “形象工程” “面子工程”；追求虚假政绩， “政绩不够、数字来凑”，甚至统计数据造假

5.隐藏在矛盾纠纷后面“煽阴风点鬼火”，唆使、纵容他人矛盾上交、无理闹访；

6.说一套做一套，搞山头主义、“七个有之”，“低级红”“高级黑”等。

（二）服务不优型

7.服务意识淡化，不认真遵守服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、首问责任制、首办负责制等制度规定，影响行政效能；

8.办事效率低下，可以提前办完却等着最后时限办理；

9.遇事情怕担责、怕负责，怕麻烦、怕干事，习惯坐等上级指示，找上级领导拍板；

10.漠视群众利益，不按规定和程序办事，在为企业和群众服务过程中私设条件、擅自增加办事环节、提高办事门槛、刁难服务对象等“中梗阻”，增加群众、企业和基层负担；

11.推诿扯皮、敷衍塞责，门好进、脸好看、事难办， “小鬼难缠”，不给好处不办事、给了好处乱办事。

（三）慵懒散漫型

12.纪律意识淡薄、自由散漫，上班迟到早退、值班溜号、外出不报备、不遵守会风会纪，工作时间看影视节目、刷短视频、玩游戏、炒股票、网络购物等，做与工作无关的事；

13.求稳怕乱、不思进取，只想当官、不想干事，在位不在岗、出工不出力，遇事互相推诿、惯于“踢皮球”，涉及多部门事项不沟通、不协调、不配合；

14.落实上级决策不积极、不主动，在推进重大改革过程中畏首畏尾、踌躇不前，对矛盾问题回避绕行，能拖则拖；

15.工作标准满足于“过得去、差不多”，谋划推动工作不细、不实，办事不用心，大事糊涂、小事马虎；

16.责任弱化空转，精神不振、劲头不足、状态不佳，推一推动一动，甚至推而不动，迟报、漏报、瞒报、拒报工作情况；

17.监管不严不实，在规划审批、招标投标、建设管理、资金管理使用、竣工验收和物资采购等方面，审核把关走过场、宽松软，造成国家资财浪费；在检查考核、评先评优、干部提拔使用中，跑关系、找门路、 “搭天线”，投机取巧、弄虚作假。

（四）任性用权型

18.决策过程中不讲民主，听不进不同意见，大搞“一言堂”；

19.本位思想严重，新官不理旧账，该兑现的政策承诺不兑现；

20.行政审批、服务、监管、执法等关键岗位出现的任性用权、吃拿卡要，或有意拖延迫使别人来“公关”，或滥用自由裁量权来收受好处；

21.依法行政意识淡薄，乱检查、乱收费、乱罚款，越权执法、趋利执法、随意执法甚至野蛮执法；

22.挪用套取、挤占、截留、挥霍各类政策补贴和专项资金等；

23.基层政务 APP过多、微信工作群泛化等指尖上的形式主义和工作过度留痕，动辄向基层要材料和表格。

（五）为政不廉型

24.违规插手工程、违规借贷、违规入股、违规兼职取酬、违规经商办企业，利用手中权力攫取私利；

25.违规参与从事中介活动谋取非法利益，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易等；

26.违规接受管理服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动；取、收受管理服务对象财物等违反中央八项规定精神问题；

27.基层干部中存在的优亲厚友、虚报冒领、截留侵占群众利益等“微腐败”问题；

28.纪法意识不强，生活情趣低俗，沉迷于吃喝玩乐，热衷于构建谋取私利的“小团伙” “小圈子”。

四、投诉方式

县纪委设立专门联系电话、网络举报、举报信箱等，受理反映专项整治相关问题的来信来电来访。欢迎广大干部群众针对上述专项整治重点反映问题、提供线索。

（1）举报电话：0794-3226609

（2）网络举报网址： http://jiangxi.12388.gov.cn/fuzhoushi/nanfengxian

（3）举报箱设置地点：南丰县纪委监委信访室

（4）接访地点：江西省抚州市南丰县政府大楼B楼信访室

南丰县纪委监委

2023年8月29日

2023

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