近日，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

      这意味着，如果你是用人单位负责人，那就需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！如果你是员工，到手工资将变少，但是！实质上享受到的社会保障变多了。
      不懂？接着往下看对于用人单位新政将给欠保企业致命一击▼
      我们先来聊一聊，为什么用人单位不给员工上社保或不全额上社保没事？因为之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！
      而现在社保划到税务征收，就意味着个税、社保征收同归于税局管理。众所周知，税务的征管能力是目前而言最强的，以后用人单位如果不帮员工买社保，按最低标准交，不配合整改，会查不出来吗？
      如果用人单位未按相关规定参加社会保险，作为用人单位负责人，以后飞机票买不到了。

法律依据在这↓↓↓

      最新案例：前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。
      公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；……

员工篇新政背后，或将影响你的收入！▼

      各项社会保险费交由税务部门统一征收，对员工来说影响在两方面：一方面你到手的工资变少，另一方面享受到的社会保障却变多了。因为你和单位得按照实际工资交社保。我们先来算一笔账~
      假设：上海某企业职工，月收入1万。

      新政前按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元。按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元。
      新政后按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元。
      按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元。小结新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
      也就是说，在新政实施之前，之前单位按社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。
      而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。 你到手工资会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障。
      还不错吧？但这份国家改革方案预计会在今年底前才会落实，我们还需要再等一等。