今年来，南丰县以积极构建"权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防"的防腐长效机制为目标，在风险防控、健全机制和强化监督上下功夫，积极推进廉政风险防控体系建设。
　　该县纪委、监察局提出并在全县组织实施了廉政风险排查防范机制建设工作，将"风险管理"等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设工作;筛选、抓住腐败现象易发多发的重点人群、重要领域和关键环节，加强对腐败现象的动态预警和预测，有目标、有重点地强化各项预防监督措施，进一步规范行政权力运行程序。根据各单位各部门上报的职权目录一览表内设机构廉政风险防控登记表个人岗位廉政风险防控登记表，并结合信访举报、考核检查等渠道获得的相关信息，建立风险信息档案库，加强对廉政风险信息的分析、预测，及时掌握全县各岗位、科室和单位廉政风险信息的动态变化及其规律，并根据各年度岗位人员变动情况，更新廉政风险点排查等相关工作。
　　该县紧紧围绕权力运行的关键环节，排查廉政风险点，建立健全各项规章制度。各单位各部门积极完善岗位职责制度，对每个部门、岗位和人员的工作职责、法定权限，都制定相应的规章制度，细化到每一项职权、每一个部门和人员，做到有权即有责，行权讲规范，违权受追究;对行政审批、工作流程的各环节，建立起环环相扣的制度规范，形成相互监督制约的格局;建立健全诫勉谈话、限期整改、组织处理和纪律追责等制度，强化对部门、岗位及人员行权的动态监控和经常性监督检查。
　　为确保廉政风险防控体系建设取得实效，全县各级各部门通过公开栏、网络、设立意见箱和投诉电话等形式，把职权运行的整个过程向社会公开，接受广大人民群众监督。目前，该县13个乡(镇、场)、73个县直单位(部门)中的2316名党员干部参加廉政风险点排查，共向社会公开职权1288个，梳理内部机构561个，查找内部机构风险点1683个，制定防控措施2017条;梳理个人岗位2312个，查找个人岗位风险点5636个，制定防控措施6991条，制定相关工作制度200余个。